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Accroître et maintenir vos connaissances organisationnelles


C’est un défi dans le monde actuel pour les organismes de demeurer à la hauteur des tendances technologiques reliés aux systèmes et au processus, car ces derniers évoluent à un rythme très rapide. Une main d’œuvre vieillissante et évolutive rajoute au défi et a une incidence sur l’expérience et les connaissances organisationnelles. Il est primordial pour un organisme de voir au maintien de ses connaissances pour faire affaire dans cette nouvelle ère commerciale.

Le système de gestion à l’apprentissage du Groupe VCAN


Étant à la base d’une plateforme d’apprentissage “open source” primée, le système de gestion à l’apprentissage du Groupe VCAN vous permet de former, gérer, accroître et maintenir votre expérience et vos connaissances organisationnelles. De nos jours, les connaissances et l’expérience apportés par vos employés sont des piliers essentiels dans l’atteinte de vos objectifs organisationnels.

Augmenter la productivité avec les connaissances


Le système de gestion à l’apprentissage du Groupe VCAN permet aux organismes d’offrir de la formation sous différents volets, tels que des plans d’apprentissage qui s’harmonisent avec les responsabilités, la progression de carrière et les besoins en matière de conformité des employés parmi d’autres. Notre système de gestion à l’apprentissage vous permet de motiver vos employés en générant des badges de reconnaissance.

Caractéristiques

Caractéristiques du système de gestion à l’apprentissage



Plan de développement individuel


Apprentissage selon les compétences


Cours structurés et intégrés à l’emploi et au rôle de chaque usager


Formation axée sur les tâches pour tous les utilisateurs professionnels fonctionnels


Configurable afin d’intégrer les processus d’affaires des clients, les politiques de l’organisme et de l’information relative aux exigences de conformité

Avantages


Pour les organismes

Préserver les connaissances organisationnelles
– Configurer pour appuyer les processus et les politiques organisationnelles
– Gérer les exigences en matière de conformité, de la certification des programmes de formation
– Augmentation de la productivité

Réduction des coûts
– Diminution des coûts des solutions reposant sur une technologie propriétaire
– La perte de temps et les déplacements et le temps à l’extérieur du milieu de travail

Pour les utilisateurs

Accroître les connaissances
– Aucun besoin de participer à une formation offerte à l’extérieur de ton cadre de travail habituel
– Formation en fonction de votre propre rythme et selon votre disponibilité
– Élargir vos champs de connaissances vers d’autres sujets d’intérêt

Demeurer à l’affût des nouvelles caractéristiques et fonctionnalités

Formez et soutenez vos employés en toute simplicité!

Obtenez la formation et le soutien nécessaires pour votre équipe en temps opportun avec le système de gestion à l’apprentissage du Groupe VCAN.


VCAN embauche des professionnels expérimentés pour développer différentes formes de l’apprentissage – avec un accent particulier sur l’apprentissage avec elearning. Notre promesse consiste à créer efficacement du matériel d’apprentissage engageant qui répond aux objectifs explicites d’une entreprise.



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Étude de cas

Prextra

Découvrez comment le logiciel Prextra a aidé plusieurs compagnies, surtout du côté financier.

Nos services professionnels


Tâches et les solutions-services professionnels en informatique (SPICT))

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